为全面贯彻党中央国务院，省委省政府关于促进高质量充分就业的决策部署，落实省政府“严厉打击虚假招聘、就业歧视等行为，切实维护高校毕业生合法就业权益”工作要求，根据吉林省2026年清理整顿人力资源市场秩序暨突出整治高校毕业生求职欺诈专项行动有关安排，现面向社会公开征集人力资源市场违法违规问题线索。 

　　　　一、征集时间 

　　　　自2026年5月19日至6月30日 

　　　　二、征集范围 

　　　　围绕二道江区辖区内各类经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位和用人单位招聘用工情况，突出以下几个方面。 

　　　　（一）未依法取得人力资源服务许可或未按规定履行相关规定，擅自从事网络招聘服务、发布招聘信息。互联网平台或入驻经营主体以高薪、高福利待遇招聘名义非法引流，或以招聘为名诱骗求职者参与电信诈骗、传销等违法犯罪活动。 

　　　　（二）以招聘为名诱骗求职者、特别是高校毕业生群体参与付费职业培训等“培训贷、招转培”违法违规行为。 

　　　　（三）未经许可擅自举办实施职业资格培训、职业技能培训民办学校。 

　　　　（四）以“央国企内推”“保录直签”“免试录用”等“典型骗局话术”名义针对高校毕业生等求职者开展虚假人力资源服务。以招聘为名乱收费、滥用“试用期”和“无薪试岗”。 

　　　　（五）未经许可擅自经营劳务派遣、不签订劳务派遣协议或劳动合同的。克扣、拖欠被派遣劳动者工资等违法行为。以人力资源服务外包、岗位外包、业务外包等各类外包名义实施劳务派遣。 

　　　　（六）用人单位、人力资源服务机构发布包含涉及民族、种族、性别、宗教信仰等方面歧视性内容的招聘信息。违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动条件。以劳动者投诉、仲裁、诉讼等维权经历为由拒绝录用。 

　　　　欢迎广大劳动者、求职者、高校毕业生针对上述六个方面问题，提供违法违规问题线索，并在规定时间内将有关线索发送至edjldjc@163.com。提交线索时，请尽可能详述具体内容（涉事单位名称、地址、联系方式等基本信息，相关信息发布渠道、发布时间、发布内容、发布人等信息，签订的合同或协议、支付的费用凭证等证据资料，以便核查处理）。同时，请注明来件人手机号码，我们将严格保护个人信息，确保个人隐私安全。 

　　　　通化市二道江区人力资源和社会保障局 

　　2026年5月19日